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COCOMIN: Nachhaltige Umsetzungs-Begleitung

COCOMIN: Nachhaltige Umsetzungs-Begleitung

Das Erfolgsmodell zur Umsetzung von nachhaltiger Begleitung mit und durch Führungskräfte. 

  • Definieren

Präzise Beschreibung des Soll-Verhaltens der Führungskräfte und Mitarbeiter. ("Was" und "Wie" der Umsetzung)

  • Vermitteln

Führungskräfte vermitteln das oben definierte Sollverhalten an Mitarbeiter und leben vor.

  • Begleiten

Nachhaltige Veränderung durch Begleitung der Führungskräfte durch COCOMIN führt zu nachhaltiger Veränderung des Mitarbeiterverhaltens begleitet durch die Führungskräfte.

  • Messen

Regelmäßig messen, um ständig zu lernen (Lernkultur schaffen) 

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